04-04-2019 14:09
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 04-04-2019 16:00 przez Jan Kaniewski.)
No przede wszystkim istnieje potrzeba ujęcia funkcjonowania Instytutu Pracy w formie ustawy. Będzie on zajmował się ujmowaniem wszystkich spraw związanych z rynkiem pracy i prowadzeniem polityki aktywizacyjnej, badaniem rynku pracy. Nie ukrywam, że chciałbym stanąć na czele takiej instytucji jako jej inspektor. Do moich zadań należałoby prowadzenie rejestru zatrudnienia oraz bezrobocia, badanie aktywności w dziale "Instytut Pracy" będą publikowane ogłoszenia i zapewniam tutaj pełną elastyczność jak do tej pory to znaczy każdy będzie mógł dodać swoje ogłoszenie, ale ponad to na mnie spoczywać będzie aby to było jeszcze skuteczniejsze.
Projekt Ustawy o Instytucie Pracy:
Art. 1. Instytut Pracy jest instytucją z zakresu pośrednictwa oraz aktywizacji zawodowej, badająca rynek pracy.
Art. 2. Osoba zgłaszająca nabór na dane stanowisko musi umieścić ogłoszenie w Instytucie Pracy.
Art. 3. Instytut Pracy prowadzi rejestr osób posiadających zajęcie, pozostających bez zajęcia oraz wszelkie inne spisy, rejestry dotyczące bialeńskiego rynku pracy.
Art. 4. Na czele Instytutu Pracy stoi mianowany przez prezydenta, na trzymiesięczną kadencję inspektor z możliwością jego odwołania przed upływem kadencji.
Art. 5. Inspektor Instytutu Pracy posiada prawo do powoływania pracowników Instytutu Pracy, wykonuje swą funkcję bezpośrednio lub z upoważnienia, za pomocą osób zatrudnionych w Instytucie Pracy.
Art. 6. Inspektor Instytutu Pracy na początku swojej kadencji przedstawia plan działań w skład którego wchodzi polityka kadrowa, organizacja wewnątrz instytutu oraz polityka monitorowania i aktywizacji zawodowej.
To taka poglądowa wersja od której moglibyśmy rozpocząć dyskusję.
Projekt Ustawy o Instytucie Pracy:
Art. 1. Instytut Pracy jest instytucją z zakresu pośrednictwa oraz aktywizacji zawodowej, badająca rynek pracy.
Art. 2. Osoba zgłaszająca nabór na dane stanowisko musi umieścić ogłoszenie w Instytucie Pracy.
Art. 3. Instytut Pracy prowadzi rejestr osób posiadających zajęcie, pozostających bez zajęcia oraz wszelkie inne spisy, rejestry dotyczące bialeńskiego rynku pracy.
Art. 4. Na czele Instytutu Pracy stoi mianowany przez prezydenta, na trzymiesięczną kadencję inspektor z możliwością jego odwołania przed upływem kadencji.
Art. 5. Inspektor Instytutu Pracy posiada prawo do powoływania pracowników Instytutu Pracy, wykonuje swą funkcję bezpośrednio lub z upoważnienia, za pomocą osób zatrudnionych w Instytucie Pracy.
Art. 6. Inspektor Instytutu Pracy na początku swojej kadencji przedstawia plan działań w skład którego wchodzi polityka kadrowa, organizacja wewnątrz instytutu oraz polityka monitorowania i aktywizacji zawodowej.
To taka poglądowa wersja od której moglibyśmy rozpocząć dyskusję.