Brak wystarczającej większości - czyli, zbyt mała liczba głosujących - spowodował, że nie weszła w życie tzw. mała reforma OPM. Nie mamy dużej reformy, nie mamy małej reformy, nie udało się zawieszenie nieaktywnych. Nikłe są perspektywy na zmiany w Organizacji - w dyskusji głosów bywa sporo, ale to nie przekłada się na głosowania.
W tej trudnej sytuacji dostosuję swoje metody działania do istniejących potrzeb.
1. Będę działał przy pomocy zarządzeń SG OPM. Takie uprawnienia daje mi Karta OPM.
2. Zarządzeniem powołam Radę Bezpieczeństwa OPM, organ doradczy Sekretarza Generalnego, dla opiniowania zarządzeń i dla innych działań.
3. Dodatkowe uprawnienia uzyska Zastępca Sekretarza Generalnego.
4. Ewentualne dalsze działania reformatorskie - po dokładnym przemyśleniu i przedyskutowaniu.