Ekscelencje,
Twórcy OPM założyli - jak rozumiem - że OPM powinna być organizacja o zagwarantowanej trwałości. Taką gwarancją (inna rzecz - czy dobrą?) miał być w miarę niezmienny Sekretarz Generalny. Gdy mi złożono propozycję objęcia tej funkcj, odbyłem rozmowy, w tym z Księciem Sarmacji i Królem Scholandii, w przypadku tej ostatniej czułem się jakbym był przyjmowany do realnej pracy... Musiałem niemal przysiąc, że będę o OPM dbał i pozostanę bezstronny.
Ja doskonale rozumiem, że czasem dobra jest zmiana dla samej zmiany. Trwałość powoduje skostnienie (i nie chodzi tu o zbieżność tego słowa z moim nazwiskiem). Z drugiej strony oczywiście żal byłoby mi porzucać OPM, pomimo, iż funkcja SG jest skrajnie uciążliwa - chętnych do pracy niewielu, możliwości wyegzekwowania czegokolwiek znikome, a stale ktoś ma pretensje...
Mam kilka pomysłów, ale nie będę ich prezentował teraz, bo ktoś słusznie powie, że robię to pod presją, by nie zostać odwołany. Otóż: jeśli uważacie Państwo, że źle pracuję - to mnie odwołajcie. A jeśli uważacie, że (w miarę...) dobrze - to mnie nie odwołujcie, a w zamian popracujmy nad reformą Organizacji.
I tak na marginesie: może ktoś z obecnych zechce jednak dofinansować domenę OPM?...