Chodziło mi głównie o to, żeby było wiadomo, kiedy należy najpóźniej podjąć działania, w sytuacji nieobecności SG/ZSG. Bo o ile Karta OPM określa do kiedy najpóźniej musi zostać przeprowadzone głosowanie, to nie mówi kiedy i jaki czas ma trwać zbieranie kandydatur. A jeżeli tego nie zapiszemy, to okaże się, że zbieranie rozpocznie się w momencie, kiedy powinniśmy już głosować - i cała procedura się opóźni. Z drugiej strony - urzędnik może się wahać czy rozpoczynać procedurę z racji nieobecności SG, bo nie będzie wiedział, czy nie dostanie przysłowiowego "opieprzu" za wyrywanie się przed szereg.

Ponadto określenie ram czasowych, tj. minimalnego i maksymalnego czasu trwania głosowań jest dobrą praktyką, która uniemożliwia np. manipulacje okresem głosowania o charakterze nadużycia (przykładowo ustalenie krótkiego okresu głosowania i jednocześnie zmobilizowanie własnego elektoratu na dany termin, albo skrócenie czasu zbierania kandydatur, aby np. najpoważniejszy przeciwnik nie zdążył się zgłosić).

Ja wiem, że może to wyglądać jak nadmierna podejrzliwość - ale jak powiedział to jeden z Ojców USA - "gdyby ludzie byli aniołami, nie potrzebny byłby rząd, a gdyby rząd składał się z aniołów - nie potrzeba byłoby go kontrolować". A że nawet jeżeli znajdą się wśród nas anioły, to nie wszystkich dałoby się zaliczyć do tej kategorii - ergo należy wdrażać dobre praktyki prawotwórcze z góry przeciwdziałające ewentualnym nadużyciom.

Wracając do konkretów - proponowałbym zapis "Zarówno głosowanie, jak i zbieranie kandydatur powinno trwać co najmniej 5, ale nie więcej niż 10 dni i obejmować co najmniej jeden dzień weekendu." Już taki zapis określiłby nam wstępnie, kiedy najpóźniej powinna rozpocząć się procedura zbierania kandydatur i stanowiłby odpowiednią podstawę do działania nawet dla tego bojaźliwego urzędnika ;-)