Poniżej przedstawiam projekt uchwały ws. interpelacji.
To oczywiście nie wyklucza zawarcia punktu o interpelacji w Karcie OPM; ja jednak jestem zdania, że trzeba być ostrożnym w dopisywaniu nowych punktów do Karty, bo rozrośnie się niepomiernie.
Zdaję sobie sprawę, że w tej uchwale nie ma wprost określonych sankcji za brak odpowiedzi, ale sądzę, że można się nad tym zastanowić przy zmianie Karty OPM. Myślę o odpowiedzialności za "systematyczne naruszanie obowiązków służbowych". To warto uregulować na wszelki wypadek, choć mam nadzieję, że ja niczego nie naruszę...
Przypominam Kartę OPM:

Cytat:Art. 14.
1. Uchwały dotyczą funkcjonowania Organizacji i jej Organów. Uchwały są wiążące w sprawach wewnątrzorganizacyjnych
2. Projekty uchwał przedstawia Sekretarz Generalny Organizacji, także na wniosek Członka Organizacji.
3. Uchwałę uważa się za przyjętą, jeśli poparła ją ponad połowa głosujących Członków Zwyczajnych, przy czym w głosowaniu powinno brać udział co najmniej 2/3 Członków Zwyczajnych.

A oto projekt:

Cytat:Uchwała OPM
w sprawie interpelacji

art. 1.
Każdy Członek Organizacji ma prawo do złożenia interpelacji do każdego pracownika Organizacji.

art. 2.

Interpelacje są zapytaniami dotyczącymi działalności Organizacji, decyzji organów lub pracowników Organizacji, oraz dyskusji otwartych, lub zakończonych, mających miejsce w Organizacji. Mogą one dotyczyć także wszelkich spraw nie związanych z Organizacją, ale mogących mieć wpływ na działanie, a zwłaszcza bezstronność władz Organizacji.

art. 3.
1. Sekretarz Generalny ma prawo odpowiedzieć sam na interpelację, lub wyznaczyć pracownika, bądź osobę trzecią do udzielenia odpowiedzi.
2. Sekretarz Generalny ma obowiązek odpowiedzieć na interpelację w czasie nie dłuższym niż dwa tygodnie od jej złożenia.
3. W przypadku, gdy Sekretarz Generalny nie może odpowiedzieć na interpelację z przyczyn od niego niezależnych, obowiązek ten spada na jego Zastępcę.
4. Brak odpowiedzi w terminie traktowany będzie jako poważne naruszenie obowiązków służbowych przez zobowiązane do odpowiedzi osoby, chyba, że zaistniały poważne przeszkody, uniemożliwiające odpowiedź.

art. 4.
Każda mikronacja ma prawo złożenia interpelacji do każdego pracownika Organizacji. Interpelacja wymaga jednak poparcia państwa będącego Członkiem.

art. 5.
Każdy mieszkaniec mikronacji ma prawo złożenia interpelacji do Sekretarza Generalnego Organizacji Polskich Mikronacji. Interpelacja wymaga jednak poparcia państwa będącego Członkiem Organizacji.

(poprawiona numeracja artykułów)