Wasze Ekscelencje,

Po lekturze odpowiedzi Waszych Ekscelencji odnoszę wrażenie, że nie zrozumieliśmy się do końca. Nigdzie bowiem nie mówiłem o tym, żeby tworzyć nowe instytucje, ani też nie twierdziłem, że należy zmienić Kartę OPM (prócz zmian kompetencji TS). Organizacja już w chwili obecnej ma możliwości do realizacji postulatów, jakie przedstawiłem w swojej pierwszej wypowiedzi. Wystarczyłoby, gdyby Sekretarz Generalny zdecydował się na - po pierwsze - przeprowadzenie wśród członków Organizacji badania nt. ich oczekiwań (do każdego z osobna, nie poprzez ogólne pytanie zamieszczone na forum), potem zdecydowana weryfikacja członków i zawieszenie ich, a w dalszej perspektywie wykluczenie z OPM. W tak zwanym międzyczasie można szukać osób, które mogłyby z ramienia Organizacji zająć się poszczególnymi sprawami i nawiązać w tej mierze dialog z członkami, aby owe działania były skuteczne i miały sens. Wystarczy, Ekscelencje, trochę chęci i Organizacja będzie mieć jakieś znaczenie w Mikroświecie i coś w jej strukturach będzie się działo.

Moja wypowiedź miała na celu sprowokowanie dyskusji i skłonienie administracji oraz członków do podjęcia działań zmierzających do zmiany obecnego stanu, albo poprzez reformę Organizacji albo jej likwidację. Skoro mają Ekscelencje jakieś swoje pomysły na Organizację, to dobrze by było, aby - przy współpracy z Sekretarzem Generalnym - w końcu zrealizować którąś z wizji. Przeciągający się marazm jedynie negatywnie wpływa na postrzeganie OPM w Mikroświecie.