Z całym szacunkiem pozwolę sobie zabrać głos w tym temacie z racji zajmowanego przeze mnie stanowiska.
Odnosząc się po kolei do punktów:

ad.a) O ile wymóg jakichś publicznych deklaracji wydaje mi się być czymś co ma godzić w powagę zarówno osób zajmujących stanowiska w administracji OPM jak i w te stanowiska (wychodzę bowiem z założenia, że proponujemy posady osobom, które będą mogły wypełniać swe zadania w sposób należyty a to ustala się w rozmowa kuluarowych) o tyle pomysł "okresu próbnego" jest w moim odczuciu całkowicie chybiony. Dlaczego? Otóż takie podejście nie będzie już tylko godziło w powagę ale będzie to jawne deprecjonowanie nie tylko roli urzędników OPM jak i ich znaczenia.
Jeżeli zaś chodzi o działanie - zgadzam się całkowicie. Powinni działać. Tylko obecnie mamy jeden problem - urzędnicy OPM na dzień dzisiejszy nie mają jasno sprecyzowanych zadań. Nie mają, a właściwie nie mamy, wyznaczonych ram działania, stałych obowiązków. Jeżeli pojawia się pomysł, przydziela się go odpowiednim osobom, jednak brak stałej listy zadań. Na co wcześniej zwracałem już uwagę.

ad.b) Tu tylko jedno pytanie - jak Ekscelencja chce sprawdzać obecność urzędników? Jeżeli nie mają wyznaczonych zadań nie można też sprawdzać postępów działania więc nie ma punktów odniesienia. Wobec powyższego może dojść do sytuacji, w której np. ja, jako dyrektor DP, przez 14 dni nie będę miał żadnych określonych zadań, komuś się to nie spodoba i dojdzie do mojego odwołania. To jest delikatna materia na chwilę obecną (poza tym nie zapominajmy o okresie wakacyjnym).

ad.c) Zazwyczaj choć nie jest to wymagane. Zgodnie z przepisami to Sekretarz Generalny sam wybiera sobie współpracowników i obarczanie winą państwa, za nieaktywność ich rodaka jest dla mnie skrajną niesprawiedliwością. Szczególnie, że rządy państw nie mają ani prawa ani obowiązku wpływania na swoich obywateli pełniących jakieś funkcje w OPM. Urzędnik OPM ma z zasady być apolityczny i bezstronny, nieulegający żadnej ze stron.
Jakie więc sankcje? Jako premier AW rozpocząłem rozmowy z Sekretarzem Generalnym w sprawie umowy pomiędzy AW i SG OPM o wypłacaniu wynagrodzeń urzędnikom OPM obywatelstwa AW. Jeżeli by takie umowy zawarło więcej państw SG, jako zwierzchnik służbowy urzędników OPM, w porozumieniu z konkretnymi rządami mógłby nakładać określone kary finansowe za brak aktywności czy oznaki jakiejś niesubordynacji.
Co do propozycji zakazu pełnienia funkcji publicznych - nie wiem jak jest w Królestwie Surmeńskim ale w Monarchii takie sankcje może nakładać tylko i wyłącznie sąd. Czy bowiem w Surmenii na nieaktywnego ministra nakłada się takie kary?

ad.d) Patrz punkt c.

Konwencja nie wiąże urzędników OPM a cały OPM. A właściwie nie spotkałem się z konwencjami w sprawach poruszanych w punkcie c) i d). Pomijam już fakt, iż temat wydaje mi się zbyt błahy na konwencję.

Co więc sugeruję? Przede wszystkim ustalenie ramowego planu działania dla poszczególnych departamentów i jednostek OPM, określenie kompetencji i obowiązków urzędników i ich urzędów, ewentualne nałożenie przymusu sporządzania raportów z działań departamentów w określonych odstępach czasu. Ponadto można oczywiście rozszerzyć możliwość finansowania urzędników przez rządy Państw Członkowskich na wszystkich członków OPM co da Sekretarzowi Generalnemu większą siłę nacisku na swoich podwładnych no ale podstawą wydaje mi się stanowczość przy podejmowaniu decyzji personalnych. Na chwilę obecną to tyle.