SarmaVoice - sarmackie radio internetowe


	MENU nowości historia ramówka do pobrania czat zostań DJ-em FAQ reklama kontakt

Umowa między SarmaVoice a pracownikiem radia

§. 1. Strony umowy :
Umowa zawierana jest pomiędzy :
a) zleceniodawcą -
Radio Sarmavoice
Wojtek 'Woras' markiz Zieliński herbu Nalewka,
legitymującym się ID A0188
zwany dalej 'Sarmavoice'
a :
b) zleceniobiorcą -
imie, nick, nazwisko dj'a
legitymujący/a się ID identyfikator dj'a w Sarmacji
zwany/a dalej 'Pracownikiem'

§. 2. Świadczenie pracownika
1. Pracownik zobowiązuję się świadczyć pracę prezentera radiowego w Radio Sarmavoice w wymiarze uprzednio ustalonym ustnie (za pośrednictwem komunikatora gadu-gadu lub tlen)
2. Umowa ustna określająca wymiar pracy określa w szczególności jej rodzaj i czas.
3. Umowa ustna może być zawierana każdorazowo przed poszczególną audycją lub określać wymiar pracy na czas dłuższy niż jedna audycja.

§. 3. Świadczenie Sarmavoice
Sarmavoice zobowiązuje się wypłacić wynagrodzenie za pracę dla pracownika w wysokości ustalonej w umowie ustniej, o której mowa w paragrafie poprzenim

§. 4. Dane stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa
1. Sarmavoice może przekazać pracownikowi dane stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa.
2. Danymi stanowiącymi tajemnice przedsiębiorstwa są w szczególności : adres, port i hasło do serwera.
3. Pracownik zobowiązuje się utrzymać dane o których mowa w poprzednim ustępie w tajemnicy a w szczególności zobowiązuje się nieprzekazywać tych danych osobom trzecim.
4. Obowiązek o którym mowa w niniejszym paragrafie trwa także po rozwiązaniu umowy.

§. 5. Dostęp do rozgłośni
Pracownik zobowiązuje się do nieprowadzenia audycji w czasie innym niż uprzednio umówiony, chyba że przedłużenie rozpoczętej we właściwych godzinach audycji w sposób oczywisty służy interesom Sarmavoice.

§. 6. Odpowiedzialność karna i cywilna
1. Pracownik ponosi wyłączną odpowiedzialność karną za czyn niedozwolony, który wyrządził prowadząc audycję.
2. Pracownik ponosi wyłączną odpowiedzialność cywilną za szkodę, którą wyrządził prowadzać audycję.
3. Jeżeli postanowienie ustępu drugiego stoi w sprzeczności z powszechnie obowiązującym prawem i odpowiedzialność cywilną ponosiłoby radio Sarmavoice, przysługuje mu roszczenie zwrotne wobec pracownika.

§. 7. Wykonania umowy przez pracownika
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania najwyższej, profesjonalnej staranności podczas wykonywania umowy.
2. Pracownik zobowiązuje bezwzględnie wykonać paragraf czwarty umowy i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie umowy w tym zakresie chociażby nie można było przypisać mu winy.

§. 8. Wykonanie umowy przez Sarmavoice
Sarmavoice ponosi odpowiedzialność wobec pracownika za rażące niedbalstwo, którego skutkiem było niewykonanie lub niewłaściwe wykonanie umowy.

§. 9. Kara umowna
1. Niezależnie od obowiązku naprawienie szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania umowy, pracownik zobowiązany jest do świadczenia kary umownej za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy.
2. Wysokość kary umownej ustala Sarmavoice w wysokości nie większej niż 30 lt.
3. Wysokość kary umownej w razie niewykonania lub nienależytego wykonania paragrafu 4. niniejszej umowy wynosi 250 lt.

§. 10. Wypowiedzenie umowy
1. Umowa zawarta jest na czas nieokreślony.
2. Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.
3. Wypowiedzenie powinno zachować formę pisemną i zostać umieszczone Archiwum Notarialnym Innuendo.