Dz. Urz. Nr 4
Zarządzenie Rektora
z dnia 25 kwietnia 2018 r.
w sprawie wynagradzania pracowników Akademii Sclavińskiej
Na podstawie przepisów ustawy Rady Konsulatu Sclavinii nr 4/2017 z dnia 9 czerwca 2017 r. o Akademii Sclavińskiej (Dz. P. poz. 9427, z póżn. zm.) oraz przepisów Statutu Akademii Sclavińskiej im. Stanisława Gertalda z dnia 29 listopada 2017 r. (Dz. Urz. Nr 1) zarządzam, co następuje:
§1 Zarządzenie reguluje kwestię wynagradzania pracowników Akademii.
§2 1. Każdemu pracownikowi Akademii przysługuje wynagrodzenie miesięczne, zgodne z indywidualnym zaszeregowaniem i płatne po zakończeniu miesiąca kalendarzowego.
2. Rektor poprzez stronę instytucji Akademii udostępnia informacje o stanowiskach (zaszeregowaniach) pracowników.
§3 Ustala się następujące kategorie zaszeregowania pracowników:
§4 Wynagrodzenie pracowników, o których mowa w §3 pkt 2-4:
§5
1. Rektor może podjąć decyzję o wypłacie dodatku stażowego w wysokości do 5% zaszeregowania, o którym mowa §3, liczonego za każdy miesiąc nieprzerwanego zatrudnienia w Akademii, jednak nieprzekraczającego 25% zaszeregowania.
2. Wynagrodzenia wypłaca się po zaokrągleniu do pełnych setek w dół.
3. Rektor w drodze komunikatu Biura Prasowego może zawiesić wypłatę wynagrodzeń w przypadku zagrożenia utraty płynności finansowej Akademii.
§6 Kwota bazowa wynosi 10 000 Ⱡ.
§7 Traci moc zarządzenie z dnia 2 marca 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników Akademii Sclavińskiej (Dz. Urz. Nr 4 poz. 4).
§8 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 25 kwietnia 2018 r.
2. Rektor poprzez stronę instytucji Akademii udostępnia informacje o stanowiskach (zaszeregowaniach) pracowników.
- 1) rektor - 100% kwoty bazowej,
2) prorektor - 90% kwoty bazowej,
3) dziekan - 80% kwoty bazowej,
4) wykładowca - 60% kwoty bazowej,
5) adiunkt - 40% kwoty bazowej,
6) asystent - 20% kwoty bazowej.
- 1) podlega zmniejszeniu o połowę w przypadku częściowego zrealizowania miesięcznego planu działalności,
2) podlega zwiększeniu o 10%, 25% lub maksymalnie o 50% w przypadku realizowania dodatkowych zadań, zleconych przez Rektora i nieujętych w miesięcznym planie działalności, w zależności od ich stopnia skomplikowania i nakładu pracy,
3) nie podlega naliczeniu i wypłacie w przypadku niezgłoszenia propozycji do miesięcznego planu działalności lub jej niezrealiozwania.
1. Rektor może podjąć decyzję o wypłacie dodatku stażowego w wysokości do 5% zaszeregowania, o którym mowa §3, liczonego za każdy miesiąc nieprzerwanego zatrudnienia w Akademii, jednak nieprzekraczającego 25% zaszeregowania.
2. Wynagrodzenia wypłaca się po zaokrągleniu do pełnych setek w dół.
3. Rektor w drodze komunikatu Biura Prasowego może zawiesić wypłatę wynagrodzeń w przypadku zagrożenia utraty płynności finansowej Akademii.
Rektor Akademii Sclavińskiej