Grodzisk, dnia 1 sierpnia 2005 r.

Dekret Księcia Sarmacji nr 235
o wynagrodzeniach funkcjonariuszy państwowych

Niniejszy dekret określa wysokość wynagrodzeń funkcjonariuszy państwowych,zwanych dalej „funkcjonariuszami” i tryb wypłaty wynagrodzeń funkcjonariuszom oraz wysokośćpremii do wynagrodzeń i stawki zmniejszania wynagrodzeń.

Art. 2. [Tryb wypłaty]

1. Wynagrodzenie wypłaca minister właściwy do spraw finansów publicznych do siódmego dnia każdego miesiąca za upływający miesiąc pełnienia funkcji państwowej.
2. Premię do wynagrodzenia wypłaca minister właściwy do spraw finansów publicznych w ciągu siedmiu dni od dnia przyznania premii.

Art. 3. [Wysokość wynagrodzeń]

1. Wysokość wynagrodzeń określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego dekretu.
2. Wysokość wynagrodzenia jest proporcjonalna do czasu pełnienia funkcji państwowej w upływającym miesiącu.

Art. 4. [Maksymalna wysokość wynagrodzenia]

1. Wynagrodzenie wypłaca się z tytułu pełnienia wszystkich funkcji opłacanych z budżetu Korony, jednakże w łącznej wysokości nie większej, niż 120 lt.
2. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania do Księcia.

Art. 5. [Premia do wynagrodzenia]

1. Bezpośredni przełożony funkcjonariusza (Minister–Kanclerz w przypadku ministra) może postanowić o przyznaniu premii do wynagrodzenia funkcjonariusza w razie wzorowego wykonywania przez niego obowiązków. O przyznaniu premii zawiadamia się niezwłocznie ministra właściwego do spraw finansów publicznych.
2. Premię do wynagrodzenia przyznaje się w wysokości do 50% wynagrodzenia z tytułu funkcji państwowej, w związku z pełnieniem której premię przyznano, za każdy miesiąc wzorowego pełnienia funkcji państwowej.
3. Premię do wynagrodzenia można przyznać nie więcej, niż raz za dany miesiąc wzorowego pełnienia funkcji państwowej.
4. Przepis art. 4 ust. 1 nie ma zastosowania do premii do wynagrodzenia.

Art. 6. [Zmniejszenie wynagrodzenia]

1. Bezpośredni przełożony funkcjonariusza (Minister–Kanclerz w przypadku ministra) może postanowić o zmniejszeniu wynagrodzenia funkcjonariusza w razie niewywiązywania się przez niego z obowiązków, za miesiąc, w którym postanowiono o zmniejszeniu wynagrodzenia. O zmniejszeniu wynagrodzenia zawiadamia się niezwłocznie ministra właściwego do spraw finansów publicznych.
2. Wynagrodzenie można zmniejszyć o:
   1. 100% — w przypadku rażących uchybień w wykonywaniu obowiązków,
   2. 80% — w przypadku poważnych uchybień w wykonywaniu obowiązków,
   3. 60% — w przypadku znaczących uchybień w wykonywaniu obowiązków,
   4. 40% — w przypadku wyraźnych uchybień w wykonywaniu obowiązków,
   5. 20% — w przypadku pewnych uchybień w wykonywaniu obowiązków.

Art. 7. [Przepis końcowy]

Dekret wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

(—) Piotr Mikołaj.

ZAŁĄCZNIK NR 1
WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ