*Na tej stronie znajdziesz informacje o tym jak prezentowane są ogłoszenia, co oznaczają poszczególne skróty czy pojęcia i w jaki sposób je wykorzystać.*

W prawym menu znajdują się tytuły ofert. Tytuły mogą zawierać nazwę stanowiska, czy miejsce pracy. Są to informacje pierwszego kontaktu - jeżeli chcesz być dziennikarzem - to nie wejdziesz do rubryki "Trener drużyny piłkarskiej etc.". Oczywiście nie zaszkodzi przejrzeć wszystkich ofert, ale to tytuły mają za zadanie przyciągać wzrok. 

Kiedy już znaleźliśmy coś co nas interesuje klikamy w tytuł ogłoszenia i mamy je na swoim ekranie. Ogłoszenia zawierają następujące informacje:

1. **Tytuł ogłoszenia:** To jest to co wyświetla się w prawym menu. Może zawierać nazwę stanowiska, czy miejsce pracy.
2. **Pracodawca:** Osoba (człowiek lub instytucja),  zgłosiła zapotrzebowanie na pracownika i zobowiązuje się do zapłaty za wykonywaną przez pracownika pracę.
3. **Stanowisko:** Kilkuwyrazowe określenie stanowiska pracy typu "dziennikarz", "trener reprezentacji", "sekretarz trybuna ludowego"
4. **Obowiązki:** Specyfikacja obowiązków jakie spadną na nowego pracownika, jego przewidywane zajęcia.
5. **Wymagania:** Umiejętności jakie powinien posiadać nowy pracownik albo inne wymagania jakie pracodawca stawia przed pracownikiem (typu - "musi mieć telefon komórkowy" etc.)
6. **Szacowana ilość czasu poświęcanego na pracę:** Tutaj podawana jest informacja na temat tego ile czasu spędza się w danej pracy wykonując dane obowiązki. Czas rzeczywisty może być różny w zależności od umiejętności pracownika czy jego tempa pracy, ale informacja podana w tej rubryce określa szacunkowo wymagany stopień zaangażowania czasu realnego.
7. **Wynagrodzenie:** Może być podane w postaci engelsów za tydzień, za artykuł, za miesiąc, za godzinę pracy, ale może też być napisane, że jest do negocjacji lub nie ma go w ogóle. 
8. **Rodzaj umowy:** Umowa o pracę - czyli umowa długoterminowa (przykład: sekretarz komisarza ludowego), umowa o dzieło - jednorazowe zlecenie (przykład: wykonanie logo, strony www, napisanie artykułu), inna - czyli po prostu inna - jej specyfika określona będzie w rubryce. Oczywiście fizycznie zawierane umowy mogą być zawierane inaczej, ale to już dzieje się między pracodawcą, a pracownikiem i nie ma związku z biurem.
9. **Okres zatrudnienia** Może być podany w formie dni, miesięcy, może być podany "do odwołania", lub "do wykonania zlecenia"
10. **Miejsce pracy:** Lista Dyskusyjna Mandragoratu Wandystanu - LDMW (np. kontroler jakości formułowanych wypowiedzi), Ciupak-komander (praca w systemie informatycznym na którym budowana jest ta strona), praca za granicą (czyli praca za granicą - typu szpieg, korespondent zagraniczny, ambasador), Wandea Ludu (dziennikarz, etatowy komentator), inne - powinno być określone.
11. **Szczegółowy opis pracy:** Tutaj znajduje się szerszy opis mający zachęcić potencjalnego pracownika do podjęcia pracy. Nie powinien być zbyt długi, żeby nie znudzić, ani zbyt krótki, żeby nie zniechęcić.
12. **Kontakt z pracodawcą:** Dane kontaktowe do osoby, z którą można pogadać na temat pracy, która o pracy może wiedzieć więcej niż prowadzący biuro i z którą zawiera się umowę.
13. **Data zgłoszenia:** Data kiedy oferta wpłynęła do WNB.
14. **Data aktualizacji:** Data kiedy zgłaszający potwierdził, że oferta nadal jest aktualna. Prowadzący biuro sam będzie starał się ustalać czy oferty są nadal aktualne i zamieszczał datę aktualizacji.