Ekscelencje,
Ja widzę dwie różne sprawy.
Pierwsza, to stwierdzanie "zamarcia" Członka OPM. Zgadzam się - to jest potrzebne. Ale potrzebujemy pewnej jasnej procedury. Ja nad tym popracuję.
Druga, to stwierdzenie nieaktywności Członka OPM, który może jakoś funkcjonuje, ale w Organizacji w ogóle się nie udziela. I może nad tym się skupmy.
Przypominam: nie chodzi o karanie kogokolwiek. Ja chcę stworzyć proste wytyczne, kiedy mogę stwierdzić brak aktywności w OPM i zaproponować zawieszenie. Po tej dyskusji widzę niechęć do stawiania jako warunku pisania postów. I nie o warunek tu chodzi! Powiedzmy prosto: jeśli przez np. miesiąc nie dojrzę żadnej aktywności Członka OPM wyrażonej postami czy udziałem w głosowaniu, a w poprzednich 2 miesiącach liczba postów nie przekroczyla łącznie np. 5, to będzie to dla mnie wskazówka (nie obowiązek!) że być może powinienem wszcząć procedurę zawieszania Członka Organizacji.
Co do formuły całej Organizacji, to będę powtarzał do znudzenia, że OPM to jej Członkowie, a nie kilku urzędników; jeśli chcecie lepszej OPM, to trzeba być w niej aktywnym.