Wasze Cesarskie Mości, Wasze Królewskie Mości, Wasze Książęce Mości,
Ekscelencje Prezydenci i Premierzy, Ekscelencjo Patriarcho, Ekscelencje Władcy Państw,
Ekscelencje Ministrowie, Ekscelencje Ambasadorowie,
Szanowni Państwo!

Gdy kilka lat temu ktoś z ówczesnej "Wielkiej Trójki" - Dreamlandu, Scholandii i Sarmacji - wpadł na pomysł, by zaproponować mi funkcję Sekretarza Generalnego OPM, przeszedłem szczególną procedurę. Szczególnie zapamiętałem rozmowę telefoniczną z ówczesnym Królem Scholandii, który zażądał ode mnie przyrzeczenia bezstronności i szczególnej aktywności w OPM. I ja mu te przyrzeczenie dałem. Przyrzeczenia tego się trzymałem, trzymam i jak długo będę w OPM pozostanę maksymalnie bezstronny i (w miarę możliwości) aktywny.
Przeżywaliśmy rozmaite kryzysy. Głównie polegające na znikaniu ważnych dla OPM osób, a zwłaszcza Zastępców SG. I nie były to takie rezygnacje, jak Thorgautra Svenssona: nie, Zastępcy byli powoływani - i po prostu nie działali. Bywały i dramatyczne spory wewnętrzne.
Teraz mamy kolejny kryzys. Ale o zupełnie innym charakterze. Wynika bowiem nie z braku aktywności - a przeciwnie, z niespotykanej aktywności co najmniej jednej osoby. I ja się z tego kryzysu cieszę!

Ekscelencje!

Ja się nie obawiam zawirowań w OPM. Nie boję się odwołania mojej osoby z funkcji SG OPM - sekretarzowanie to sporo pracy i wiele pretensji od licznych osób, a raczej niewiele zaszczytów. Ja się nie muszę podpierać sekretarzowaniem w OPM!
Co więcej: znacie mnie. Wiecie doskonale kim jestem, można do mnie w każdej chwili zatelefonować, ba! przyjść i się spotkać - BTW cieszyłem się bardzo z niedawnej wizyty jednego z Monarchów! Taka jest moja reguła funkcjonowania - ja chcę być rozpoznawalny i działam w pełni jawnie i otwarcie.
Jedyne czego się obawiam, to braku aktywności samego OPM. Skoro więc pojawiają się aktywni Reprezentanci - brawo!
Możemy się nie zgadzać - ale zawsze możemy współpracować dla dobra Organizacji. Jestem otwarty na współpracę, ale szczerą - tzn. nie tak, że z jednej strony ktoś zapewni mnie o chęci współdziałania, a z drugiej będzie próbował przeszkodzić moim działaniom. Albo - albo. Wolny wybór.

Szanowni Państwo!

Spróbujmy ten kryzys przekształcić w coś, co pomoże w rozwoju Organizacji! Działajmy razem! Nie spierajmy się o coś, co jest niepotrzebne!
Ja bardzo na to liczę.